Hovedaktivitet 3

Læring på tværs

Kompetencenetværkets mål er at udvikle et netværkskoncept, hvor virksomhederne kan mødes et neutralt sted, hvor de kan networke om viden og erfaringer, nye tiltag, værktøjer til at håndtere HR-funktionen og holddannelse.

Netværksmøderne er for de 20 pilotvirksomheder og læringspaneltes 50 virksomheder.

I det daglige arbejde med udviklingsaktiviteter i de enkelte virksomheder, der er tilknyttet projektet, kan det være svært at få tid og overskud til reel tilbagemelding til konsulenter og projektledelse om problemstillinger og løsningsmuligheder i forbindelse med udviklingsarbejdet. Virksomhederne kan derfor miste mulighederne for at udnytte projektaktiviteterne optimalt på virksomheden, derfor også networking.